2013年12月23日下午学校在首都医科大学学术交流中心多功能厅召开了2013年度导师遴选工作会,正式启动了本轮导师遴选工作。
研究生院常务副院长雷丽萍从导师遴选工作程序、标准、时间安排等方面对了全面的工作布置,并重点解读了本次导师遴选的条件。最后吕兆丰校长进行总结讲话,他指出在导师遴选工作中要把握三个重要关系:一是导师和教学职称的关系,两者要紧密结合;二是培养点和导师的关系,导师要落在培养点上,保证以学科水平培养学生;三是遴选与专科学院系的关系,要充分利用专科学院系,把握学术评审环节的质量。
我校导师遴选工作每两年组织一次,目的是为学科建设增添新鲜血液,吸引更多的优秀人才加入导师队伍,为提高研究生培养质量提供保障。与往届相比,本次导师遴选在实行“师德、医德、学术道德一票否决制”的同时,引入了同行专家推荐制度,请校内外同行专家从学术水平、医疗水平、学术道德和职业道德等方面对被推荐人进行综合评价,在一定程度上进一步保证了导师队伍的学术水平。