11月29日,招生就业指导中心、研究生院共同召开了2011届毕业生就业工作会,各二级院(所)负责就业工作的领导及工作人员100余人参加了会议。会议由首都医科大学党委副书记刘芳教授主持。校长吕兆丰教授出席并讲话,研究生院常务副院长、研究生思想工作部主任雷丽萍和学生处副处长李爽出席。
会上,研究生院副院长张蕊杰首先汇报了我校2011年研究生就业工作的完成情况、总结了取得的成绩和存在的主要问题,并向各学院(所)提出了2012年就业工作的具体要求和做法。其后,招生就业指导中心主任张华就本专科、长年制毕业生就业情况做出总结分析,并阐述有待解决的问题和下一届工作的总体计划。
校党委副书记刘芳教授宣读了学校《关于通报表扬2011年毕业生就业工作先进单位和个人的决定》,对在2011年毕业生就业工作中表现突出的北京宣武医院、附属北京友谊医院、附属北京同仁医院、附属北京天坛医院、附属北京安贞医院,附属北京复兴医院、附属北京儿童医院、燕京医学院、北京卫生学校以及护理学院、公共卫生与家庭医学学院、化学生物学与药学院、中医药学院等13家单位提出表扬;对王娜等43位在就业工作中表现突出的先进个人予以表彰。刘芳书记宣读完毕,由校长吕兆丰教授为先进集体颁奖,参会各位领导为先进个人颁奖。
附属北京天坛医院教育处王磊副处长、中医药学院学生办公室主任张瑞新、附属北京儿童医院王秀娟、化学生物学与药学院张翃四位老师就其所在院系的2011届毕业生就业情况,向各位参会老师进行了介绍,并分享其工作经验。
吕兆丰校长充分肯定了2011年毕业生就业工作取得的成绩,祝贺所有获奖单位和个人。并提出以下要求:
1.并希望各学院(所)在今后的工作中,密切关注2012年就业形势,要关注的核心问题在于:住院医师规范化培养模式和全科医师培养模式的调整对就业的影像,是否只涉及临床医学专业,是否对其他专业也存在影响。
2. 注意医学生就业市场的变化,提高敏感度。
3. 与学生交流,让毕业生了解目前的生源情况,即京外生源占到80%以上,鼓励大家回到本省就业,这也是首医成为全国一流院校的必要基础。
4 .注意毕业生的专业不同、层次不同、个性不同。针对本科生,鼓励大部分学生有继续升学的追求,帮助广大毕业生摆正就业角度,面向全层次、全行业。
5. 将毕业生就业与导师对应起来,推进就业与招生相挂钩。
吕兆丰校长还指出:目前首医的教育教学改革进程为学生就业打下了坚实基础,学校的研究生招生培养规模逐年扩大,京外生源比例很高都显示出首医已经不只是地方院校,我校研究生具备较高的专业技能和学术水平,本科生遵循面向社会的订单式培养,这都为毕业生就业提供了良好的先决条件。最后,吕校长叮嘱全体就业工作人员要以高度的责任感和使命感,把就业工作当作一项党的事业来做好,争取2012年取得更大的成绩。
我校2011届毕业生初次就业率达到97.54%,超过北京市平均就业水平(95.7%),研究生初次就业率为97.04%,高于北京市平均水平(95.04%)2个百分点。
研究生院